教导部等：激励高校聘任行业专家等担负兼职老

（一）拥戴党的教导目标，具有精良的思维政治本质跟职业品德，酷爱教导奇迹，遵纪遵法，有精良的身心本质跟任务义务心。 （二）准则上应为企奇迹单元退职职员，聘任时年纪不超越65周岁（含），国度急需学科专业范畴专家可放宽至70周岁。 （三）准则上存在年夜学本科及以上学历，副高等及以上专业技巧职务或高等技师及以上技巧品级或行业资深教训；激励聘任在相干行业中存在必定名誉跟成就的能工细匠作为兼职老师，可恰当放宽学历职称等请求。 （四）掌管或参加过严重科技攻关、重点研发打算、主要工程设备承制等任务，或担任过主要工程名目体系计划跟落地实现等任务。 第六条 具有以下前提之一者，可优先聘任： （一）领有严重发现专利或控制要害技巧，或在严重科技结果转化方面获得凸起成就，研讨结果到达海内外进步程度者；在国度支撑的传统工艺传承方面有特别奉献者；在新兴工业开展中掌管制订前沿利用技巧尺度、控制前沿中心技巧者。 （二）在高校出色工程师学院、国度集成电路学院、翻新创业学院、持续教导学院、留学职员创业园、将来技巧学院、工业学院、年夜先生双创实际教导核心、试验教养与实际教导核心、地区性出色工程师翻新研讨院等产教融会协同育人方面有凸起奉献者。 （三）在依靠高校建立的技巧翻新、结果转化与工业化国度级科研翻新平台、国度年夜学科技园、教导部要害中心技巧集成攻关年夜平台、教导部工程研讨核心等科技翻新平台基地，对推进产学研协同翻新跟科技结果工业化等方面有凸起奉献者。 （四）行业学会（协会）、专业技巧职员持续教导基地担任人、技巧专家，年夜型企业、上市公司、国度高新技巧企业高管、出产经营或技巧担任人，企业博士后科研任务站配合导师，国度级技巧巨匠任务室带头人。 第三章 聘任顺序 第七条 教导部会同有关部分，面向国度严重需要，按期体例急需学科专业领导开展清单，按需静态调剂。各省（区、市）教导行政部分会同有关部分配套宣布省（区、市）急需学科专业领导开展清单。 第八条 高校保持“四个面向”，依据国度、省（区、市）急需学科专业范畴，联合院校开展计划、上风特点及师资步队建立情形，制定工业兼职老师岗亭需要，按期向社会颁布。 第九条 有动向担负工业兼职老师者经地点单元批准，向高校提出兼职请求。工业兼职老师被多所高校聘任，应告诉相干高校，在任务协定中明白任务时光、任务内容请求，保障任务投入。工业兼职老师受聘高校数目个别不超越2个。 第十条 高校断定工业兼职老师后，依据高校相干任务请求，将拟聘工业兼职老师名单、聘任岗亭等停止公示。公示停止后，高校、工业兼职老师及地点单元签署三方协定，明白各方权责及重要义务。高校与工业兼职老师签署任务协定，限期个别不超越5年。未禁受聘高校批准，工业兼职老师不得以高校兼职老师名义对外发展任务。 第十一条 高校将拟聘工业兼职老师名单、受聘岗亭报送主管束育行政部分存案。 第四章 任务义务 第十二条 工业兼职老师应至少承当以下义务之一： （一）踊跃参加人才培育。深度参加人才培育计划计划、教养资本开辟、实际课程教养，帮助领导本科结业论文（计划）、翻新创业与练习实际等。拟聘为研讨生导师的工业兼职老师应本质性发展研讨生培育任务，领导研讨生实际翻新研讨、学位论文撰写及专业实际等。 （二）踊跃与专职老师协同配合。与高校老师结合发展教养名目建立、科技名目攻关、研发结果转化，晋升高校老师培育高本质利用型人才跟效劳处所经济社会开展的才能。 （三）踊跃发展校企配合。引入工业配合资本，无效对接行业与兼职高校，踊跃推进校企在协同育人、合作研发及结果转化等方面树立长效机制，获得冲破性结果。 第十三条 高校义务： （一）完美聘任措施。制定本校工业兼职老师治理细则，营建精良任务情况，树立一支专兼联合的高本质老师步队。高校依据现实情形聘任工程范畴工业兼职老师，数目应到达工学门类兼任老师数目的必定比例。 （二）推进协同翻新。强化与工业兼职老师地点单元的合作交换，激励先生参加翻新创业比赛、提倡学位论文选题严密对接工业需要、本校科研职员承当科研义务等对准工业兼职老师地点单元技巧困难发展研讨攻关。相干研讨结果全部权依照有关划定履行，也可依据详细情形协商决议。 （三）增强人才支撑。踊跃推举优良先生到工业兼职老师地点单元练习实际、任务失业。增强对工业兼职老师师德师风把关。为工业兼职老师晋升教导教养才能供给支撑效劳。根据工业兼职老师地点单元开展须要跟技巧需要，遴派优良老师以承当专项任务等情势供给技巧支撑跟教导效劳。 （四）增强聘请治理。增强对工业兼职老师政治素养、师德师风、教导教养方式等方面的培训，按期构造工业兼职老师年度考察跟聘期考察任务，根据任务协定考核履职情形跟产教协同育人实效。 （五）增强构造保证。为工业兼职老师发展任务供给须要的支持保证，在严厉落实引导干部跟院士到高校兼职有关划定的条件下，依据两边商定付出休息待遇。激励高校赐与工业兼职老师有吸引力的休息待遇，充足表现兼职老师的代价奉献。 第十四条 工业兼职老师地点单元义务： （一）支撑人才聘任。对接高校人才培育须要跟科技攻关需要，自动推举行业专家申报工业兼职老师，把关地点单元申报者的基础前提特殊是师德师风情形跟营业本质，激励优良人选踊跃申报。 （二）激励深度配合。踊跃参加高校人才培育、迷信研讨等任务；为结合研发结果转化供给平台支撑；吸引配合高校优良结业生到本单元失业。 （三）强化治理鼓励。支撑高校订工业兼职老师的治理与考察，将工业兼职老师在高校的任务情形作为其考察评估、评优评先、职称职务提升的主要参考。 第五章 政策支撑 第十五条 主管束育行政部分加年夜对工业兼职老师任务的支撑力度： （一）增强政策配套。在现有国度级人才名目、嘉奖打算申报中，对推进产教融会奉献明显、协同育人功效明显、结合攻关结果凸起的高校及有关单元予以倾斜支撑。 （二）倾斜支撑专项招生存划。对工业兼职老师步队建立获得踊跃停顿的高校，加年夜专项研讨生招生存划支撑力度。 （三）优化产学配合协同育人名目支撑方法。支撑企业设破配套工业兼职老师的产学配合协同育人名目，激励高校依照必定比例配套支撑。 （四）增强典范教训宣扬。按期推荐一批优良工业兼职老师，宣扬推广一批典范教训。 （五）工业兼职老师在满意老师资历相干前提下，可依靠地点高校请求认定老师资历。 第十六条 有关部分加年夜对工业兼职老师的支撑力度。中心构造部、教导部在相干人才打算中加年夜支撑力度。人力资本社会保证部加年夜对企业博士后科研任务站建立支撑。从事产教融会的企奇迹单元按划定享用现行税费优惠政策。 第六章 附则 第十七条 本措施实行范畴为存在学士及以上学位授予权的一般本科高校。 第十八条 国有企奇迹单元专业技巧人才中的引导职员担负工业兼职老师，依照有关划定履行。奇迹单元任务职员担负工业兼职老师的，同时应合乎奇迹单元人事治理有关划定。 第十九条 高校、企业及工业兼职老师在教养科研任务中应遵照相干执法法例，实行任务协定。若产生守法违约情形，按相干划定处置。 第二十条 本措施由教导部、中心构造部、科技部、产业跟信息化部、财务部、人力资本社会保证部、国务院国资委、国度税务总局担任说明，自印发之日起实施。前往搜狐，检查更多